Và chúng tôi hoạt động theo nghị định 55 cho thuê lao động luật pháp Việt Nam áp dụng riêng ngành nghề cho thuê lao | Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "LAODONGGIARE.GIADICHTHUAT.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung cấp lao động thời vụ: 0981.293.005 - 0969.786.635

Hợp đồng công nhân may thời vụ không quá phức tạp

Vấn đề thủ tục tuyển dụng sẽ khiến cho nhiều công ty đau đầu vì có thể trong thời gian ngắn cần thuê khá nhiều công nhân may. Nhưng hết khoảng thời gian đó họ không cần đến số công nhân tuyển dụng trước đó nữa.

Như thế việc giải quyết chế độ thủ tục cũng như hợp đồng sẽ khiến phòng nhân sự khá mất thời gian và thủ tục phức tạp không đáng có. Đó là lý do quan trọng khiến công ty , xí nghiệp , xưởng sản xuất cần công nhân thời vụ, ngắn hạn đều chọn dịch vụ cho thuê công nhân may.
tuyển công nhân may thời vụ

Hơn nữa khi giải quyết hợp đồng với bên cho thuê công nhân may sẽ đơn giản hơn việc giải quyết hợp đồng lao động thời vụ với từng công nhân một. Điều này được đánh giá khá tiện và hữu ích của dịch vụ cho thuê công nhân may hiện nay.

Công nhân may là người lao động khá phổ biến so với mọi lĩnh vực cần nhân công trên thị trường hiện nay. Công việc chủ yếu của công nhân may chính là may theo yêu cầu của nhà xưởng, công ty, thường là may quần áo mặc thường ngày hoăc xuất khẩu… Đây là thành phần rất quan trọng đối với xã hội, người lao động chính tạo ra của cải… góp phần phát triển kinh tế…
Công ty cho thuê công nhân may

Dịch vụ cho thuê công nhân may ra đời để đáp ứng cho các nhà xưởng

Dịch vụ thuê công nhân may là nơi cho các công ty, xưởng sản xuất may mặc thuê công nhân may trong một thời gian cố định được ký kết trong hợp đồng…Những năm trở lại đây dịch vụ cho thuê công nhân may trở nên phổ biến và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Tay nghề của công nhân được phân bố nhiều hạng khác nhau từ trung bình đến có tay nghề cao. Điều này đáp ứng tốt yêu cầu của khách hàng, nhà xưởng, công ty có nhu cầu công nhân may.

Hồ sơ, thủ tục đăng ký công ty chuyên cung ứng nguồn lao động



Để thành lập 1 công ty có thể hợp thức hóa những chức năng trên và đi vào hoạt động hợp pháp thì cần những hồ sơ và thủ tục dưới đây:

- Điều lệ công ty theo mẫu chuẩn của Sở kế hoạch đầu tư (tùy theo hồ sơ nộp tại Sở kế hoạch đầu tư nào thì sẽ có mẫu chuẩn riêng).

- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (tùy vào loại hình doanh nghiệp muốn đăng ký và tùy vào Sở kế hoạch và đầu tư từng vùng mà có mà có mẫu riêng cho Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp này.

- 1 bản CMND/CCCD/Hộ chiếu sao y chứng thực không quá 3 tháng của chủ sở hữu/thành viên/cổ đông/đại diện pháp luật công ty.

- Giấy ủy quyền nếu như đại diện pháp luật công ty không trực tiếp đi nộp hồ sơ.

Thời gian để có kết quả đăng ký doanh nghiệp là 3 ngày làm việc , trừ ngày nộp, ngày lễ tết, ngày thứ 7, chủ nhật hàng tuần.

Hy vọng bài viết này sẽ 1 phần nào đó giải đáp được phần lớn thắc mắc của bạn đọc khi có nhu cầu thành lập công ty cung ứng lao động. Nếu còn có vấn đề nào không rõ cần được tư vấn kỹ hơn thì bạn đọc có thể liên hệ với công ty Anpha để được nhiệt tình hỗ trợ.

Ngày nay xã hội càng phát triển mạnh về kinh tế dẫn đến nhiều doanh nghiệp ra đời, kéo theo sự đa dạng về nhu cầu nguồn lao động để phục vụ các doanh nghiệp đang cần nhân sự và không phải tốn kém nhiều thời gian. Điển hình hiện nay có rất nhiều pháp nhân đang kinh doanh loại hình này rất lớn và đạt được hiệu quả như: Tìm việc nhanh, Việc làm 24h, tuyendung, Vietnamwork, ……. Những loại hình trên giúp ích được rất nhiều cho các công ty đang cần lao động và những người đi tìm việc làm. Đây là 1 thị trường có sức hút lớn và dự kiến trong tương lai sẽ mang lại hiệu quả kinh tế cao nếu như đầu tư vào nó.

Đến với công ty chúng tôi, các bạn sẽ được cung cấp và cho thuê đội ngũ lao động có sức khỏe tốt, được đào tạo bài bản về kỹ năng làm việc cũng như an toàn lao động cùng với sự hỗ trợ của các trang thiết bị máy móc hiện đại nên hàng hóa sẽ được bốc xếp nhanh chóng, an toàn.

Hãy liên hệ ngay với cho thuê lao động nhanh 24h khi bạn có nhu cầu sử dụng dịch vụ cho thuê lao động hoặc cần thuê công nhân bốc xếp hàng hóa với bất kỳ số lượng nào.

Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về:

– Với hình thức hợp đồng trực tiếp, chúng tôi sẽ chủ động sắp xếp nhân lực, điều hành và quản lý công việc và tính phí trên khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ.

– Quý công ty chỉ cần quan tâm đến kết quả công việc đã hoàn thành.

– Với hình thức hợp đồng cho nhân công bốc xếp Tphcm, chúng tôi sẽ cử nhân viên và giám sát của mình sang thực hiện công việc, quý khách hàng sẽ chỉ thị khối lượng hàng hóa cần bốc xếp, di chuyển, đóng gói,…theo yêu cầu của quý khách hàng. Các bên có thể thương lượng cách trả phí theo khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ hay trả phí theo thời gian mà lao động thực hiện.

Dịch vụ cho thuê lao động đã đáp ứng gần 5000 lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương.Long An, TP HCM, Đồng Nai

Điều này là do cảm nhận của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động cảm nhận và chia sẻ, Còn về phía chúng tôi luôn cam kết mang đến chất lượng tốt nhất cho quý khách hàng.



Các khách hàng chúng tôi đang phục vụ chủ yếu là lao động cho công ty bánh kẹo, Điện tử, Giày dép, cơ khí, vận chuyển, kho vận bốc xếp, đóng gói và Bất Động sản.

Cho thuê nhân sự được các quý công ty khách hàng luôn đặc biệt quan tâm, bởi các chức năng của nó, tính thực tế và chất lượng phục vụ của chúng tôi.

Quý khách hàng là doanh nghiệp đang hoạt động có nhà xưởng hay công trình, đang có đơn hàng ngắn hạn hay dài hạn, quý công ty cần gia công hàng hóa tại xưởng … hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ giá tốt nhất.

Với nguồn lao động dồi dào, do chúng tôi thường xuyên tuyển dụng nên chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu đến hàng trăm người trong một tuần để quý khách hàng lựa chọn.

Cho thuê lao động phổ thông như thế nào?

Cho thuê lao động phổ thông là công ty chúng tôi sẽ đáp ứng nhu cầu lao động phổ thông và trình độ 12/12 hoặc theo yêu cầu đáp ứng công việc của bạn.

Hiện nay Cho thuê lao động là một hình thức mà quý công ty được đáp ứng đủ số lượng và chất lượng lao động phục vụ cho sản xuất kinh doanh mà không cần tuyển dụng, đào tạo cơ bản, ký hợp đồng lao động hay chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với người lao động.

Cho thuê lao động là gì?

Cho thuê lao động nhằm phục vụ các quý khách hàng có nhu cầu cần thuê lao động tại Bình Dương phục vụ sản xuất, kinh doanh.

Dịch vụ này được bộ Lao Động Thương Bình – Xã Hội cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại Bình Dương và các tỉnh phía nam.

Người lao động được chúng tôi tuyển dụng thường xuyên, đào tạo liên tục để đáp ứng tốt nhất các đơn hàng và nhu cầu quý khách hàng trên địa bàn.
Vậy hình thức cho thuê nhân lực này thực tế như thế nào?

Vậy có phải quý khách hàng đang có nhu cầu:

    Cần tuyển dụng gấp số lượng lao động lớn để phục vụ sản xuất kinh doanh mà không cần bận tâm đến tuyển dụng, đào tạo, chế độ lao động, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan.
    Cần tuyển dụng lao động ngành nghề đặc thù: may mặc, giày da, cơ khí, gia công hàng hóa, thực phẩm
    Quý công ty đang cần nguồn lao động trong khoảng thời gian ngắn hạn từ 3

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

Các doanh nghiệp có thể chủ động nắm bắt những cơ hội kinh doanh. Song họ cũng đang phải tồn tại trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Do đó, doanh nghiệp phải cố gắng tận dụng hết nguồn lực của mình. Để có thể tồn tại, phát triển và đạt được mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận. Với xu hướng thị trường năng động hội nhập và phát triển như hiện nay. Xu hướng tuyển dụng và quản lý nhân sự truyền thống dần bị loại bỏ. Là sự tất yếu của quá trình phát triển xã hội. Vì vậy dịch vụ cho thuê lao động thời vụ. Là giải pháp hợp lý với các doanh nghiệp trong xu hướng hiện nay.
Thiết kế web đẹp Một thiết kế website hấp dẫn, đẹp mắt sẽ phần nào khẳng, Bạn có thể chọn tất cả màu bạn yêu thích cho trang web của mình nhưng bạn nên nhớ trang web không chỉ dành riêng cho bạn mà mục đích lập ra là để
Cung ứng lao động Biên Hoà Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty mang lại rất, Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và việc hoạt động kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp mình, hy vọng những thông tin sau đây sẽ được sự cộng

Kinh nghiệm chọn loại hình công ty cung ứng lao động

    Kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động hữu ích tiếp theo đó chính là kinh nghiệm lựa chọn loại hình kinh doanh cho công ty cung ứng lao động. Doanh nghiệp cần chọn ra loại hình công ty phù hợp với công ty mình như Công ty tư nhân, cổ phần, trách nhiệm hữu hạn và hợp danh để đăng ký với cơ quan quản lý có thẩm quyền.  (Tham khảo thêm: Ưu điểm và nhược điểm các loại hình doanh nghiệp).

 Kinh nghiệm về việc lựa chọn người đại diện theo pháp luật

    Công ty cung ứng lao động cần chọn người đại diện theo pháp luật đáp ứng những yêu cầu nhất định về tư cách pháp nhân, cá nhân, có đủ khả năng, kinh nghiệm. (Tham khảo thêm: Quy định về người đại diện theo pháp luật).

4. Kinh nghiệm về hoàn tất thủ tục sau khi mở công ty cung ứng lao động

Bên cạnh kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động thì những kinh nghiệm sau khi công ty đi vào hoạt động kinh doanh cũng sẽ rất hữu ích với bạn.
Kinh nghiệm về việc góp vốn vào công ty cung ứng lao động:

    Công ty cung ứng lao động tiến hành góp vốn trong vòng tối đa 90 ngày thì mới đảm bảo hợp lệ. (Tham khảo chi tiết hơn tại Quy định về việc góp vốn trong doanh nghiệp).

Kinh nghiệm mở tài khoản ngân hàng giao dịch:

    Công ty cung ứng lao động sẽ cần mở một tài khoản ở ngân hàng để tiến hành các giao dịch của công ty. Chủ doanh nghiệp hãy ra ngân hàng và mang theo CMND, con dấu và giấy phép đăng ký doanh nghiệp để đăng ký mở tài khoản giao dịch và báo cho Sở KH & ĐT số tài khoản ngân hàng.

Kinh nghiệm treo bảng hiệu công ty:

    Doanh nghiệp thực hiện làm bảng hiệu công ty và treo biển hiệu công ty cung ứng lao động sau khi được cấp giấy phép kinh doanh.

Kinh nghiệm công bố thông tin công ty cung ứng lao động

    Doanh nghiệp lên cổng thông tin quốc gia và đăng thông tin về việc thành lập công ty một đầy đủ trong vòng 30 ngày.

Kinh nghiệm về các loại thuế phải đóng:

    Doanh nghiệp sẽ phải kê khai và đóng những loại thuế như thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp cung ứng lao động và thuế giá trị gia tăng.



Kinh nghiệm khắc con dấu doanh nghiệp:

    Bạn cần thực hiện khắc con dấu cho doanh nghiệp theo quy định sau khi có mã số thuế và tiến hành công bố mẫu dấu tròn doanh nghiệp lên cổng thông tin điện tử quốc gia.

Kinh nghiệm thuê dịch vụ kế toán:

    Công ty cung ứng lao động nếu chưa thuê được kế toán viên phù hợp thì có thể thuê thuê dịch vụ kế toán ở Nam Việt Luật để giúp công ty giải quyết vấn đề kế toán ban đầu.

Kinh nghiệm về các loại thuế phải đóng:

    Doanh nghiệp sẽ phải kê khai và đóng những loại thuế như thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp cung ứng lao động và thuế giá trị gia tăng.
    
Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:



    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:
        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho Luật Việt An (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc

Hình Ảnh